EXIN lanceert nieuw gebruiksvriendelijke digitale skills-gap-assessment platform Astride

Astride Insights Report helpt organisaties om gaten in de digitale skills te identificeren, de winst te maximaliseren en het resultaat te optimaliseren.

4 Oktober 2022, UTRECHTEXIN, toonaangevend en onafhankelijke examineringsinstituut, is begonnen aan een nieuw hoofdstuk. Astride verandert op een revolutionaire manier de wijze waarop individuen zich kunnen meten aan de standaard van hun huidige functie. Ze krijgen gratis inzicht in hoe ze zich beter kunnen voorbereiden op de vervolgstap in hun carrière. Het platform is een aanwinst voor organisaties omdat het inzicht verschaft in de vaardigheden binnen teams, de aanwezige competenties en welke certificeringen kunnen helpen om mogelijke gaten hierin te overbruggen.

Voor meer informatie, bezoek https://www.exin.com/astride-by-exin/

EXIN geeft een demonstratie van Astride aan de Stichting Competens. De investering van Competens heeft enorm bijgedragen aan waar Astride nu is. Beide bedrijven zijn enthousiast over hoe professionals hun voordeel kunnen doen met Astride in de groei van hun digitale vaardigheden.

Hoe werkt het?

  • Astride stelt eerst meerdere vragen over verschillende kerngebieden zoals vastgesteld in het European Competency Framework (e-CF).
  • Onze eigen software verzamelt en verwerkt alle informatie.
  • Daarna wordt het op maat gemaakte rapport Astride Insights Report verstrekt.

Het platform evalueert de competenties en vergelijkt deze met vergelijkbare functieprofielen. De focus op 42 primaire competenties en 30 functieprofielen zorgt dat het platform een enorme toegevoegde waarde heeft voor bedrijven bij het inzichtelijk maken van hoe ze organisatiebreed presteren op het gebied van IT-vaardigheden.

Michiel Buysing Damsté, CEO van EXIN, onthult Astride met enthousiasme:

“Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op! Organisaties hebben de grootste moeite om mensen met relevante vaardigheden te vinden in een krappe arbeidsmarkt en hebben daardoor geen ander alternatief dan zelf hun mensen op te leiden. Om dit doelmatig te kunnen doen met de hoogste ROI moeten we inzicht hebben in waar de organisatie en haar werknemers nu staan en waar ze moeten ontwikkelen om competitief te zijn. Door skill-gaps te identificeren op individueel en organisatieniveau stimuleert Astride-by-EXIN de ontwikkeling van skills voor werknemers en organisaties. Op basis van een onafhankelijk framework geeft Astride objectief advies aan CxOs, L&D leiders en professionals waarop te focussen.”

Petra Hendrikson, Voorzitter van de Raad van Bestuur van Stichting Competens, IT Skillsfunds voegt toe:

“Stichting Competens heeft mee-geïnvesteerd in Astride. We kijken terug op een geweldige samenwerking met Exin. Onze overtuiging is dat Astride zeer waardevolle input geeft aan mensen die een beeld willen krijgen van hun IT skill niveaus en richting zoeken voor de ontwikkeling van hun potentieel.”

Over EXIN

Wij zijn EXIN, een onafhankelijk exameninstituut gericht op competenties die nodig zijn in de digitale wereld. Wij bieden een end-to-end oplossing voor het certificeren van professionals.
In 2022 hebben wij ons aanbod uitgebreid met Astride by EXIN, een assessmenttool om de skills gap bij IT-professionals inzichtelijk te maken.
We zijn er trots op deel uit te maken van de Software Improvement Group (SIG). Terwijl SIG zich richt op het certificeren van IT Processen en Technologie, hebben wij onze focus op Mensen.

EXIN, certified for what’s next.

Graag helpen we je verder met jouw certificeringen en accreditaties. www.exin.com

Press Contact

Bessie Schenk – VP Global Marketing
Email: bessie.schenk@exin.com
Phone: +31 636 855 5183

Meer informatie